BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS NEMUNĖLIO RADVILIŠKIO SENIŪNIJOS SENIŪNO PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – poskyrio vadovas (vedėjo pavaduotojas) (VII lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus seniūnui.
II SKYRIUS
FUNKCIJOS
3. Konsultuoja su Seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
4. Nesant Seniūno, laikinai atlieka seniūnui nustatytas funkcijas.
5. Prireikus planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
6. Prireikus priima su Seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
7. Prireikus valdo Seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su Seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
9. Seniūno pavedimu atstovauja Seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Užtikrina seniūnijos veiklai vykdyti aktualios informacijos apdorojimą.
11. Užtikrina Seniūnijos veiklų vykdymą.
12. Užtikrina su Seniūnijos veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
13. Užtikrina su Seniūnijos veikla susijusių dokumentų rengimą.
14. Administruoja seniūnijos dokumentus, tvarko bylas, veda jų apskaitą, organizuoja archyvinių dokumentų saugojimą ir naikinimą.
15. Vykdo viešųjų pirkimų organizatoriaus funkcijas.
16. Priima ir nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus, skundus ir rengia atsakymus į juos.
17. Organizuoja seniūnaičių rinkimus ir dalyvauja organizuojant Seniūnijos gyventojų sueigas.
18. Rengia leidimus laidoti, prekiauti ar teikti paslaugas viešose vietose.
19. Registruoja žemės, vandens telkinių, miško sklypų savininkų, valdytojų ir naudotojų pranešimus apie medžiojamųjų gyvūnų ir griežtai saugomų rūšių laukinių gyvūnų padarytą žalą ir teikia duomenis Savivaldybės administracijos direktoriui.
20. Instruktuoja Seniūnijos darbuotojus, asmenis, atliekančius laikinuosius, visuomenei naudingus bei nemokamus viešuosius darbus, rengia ir tvarko darbų saugos dokumentus.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius 2 pavedimus.
22. Vykdo Paramos už žemės ūkio naudmenas ir kitus plotus bei gyvulius paraiškos ir 2016–2020 metų tiesioginių išmokų administravimo bei kontrolės taisyklėse Seniūnijos darbuotojui priskirtas funkcijas. Funkcijos patvirtintos Lietuvos Respublikos Žemės ūkio ministro 2015 m. gruodžio 4 d. įsakymu Nr. 3D-897 „Dėl Paramos už žemės ūkio naudmenas ir kitus plotus bei gyvulius paraiškos ir 2016–2020 metų tiesioginių išmokų administravimo bei kontrolės taisyklių patvirtinimo“.
23. Vykdo Lietuvos Respublikos žemės ūkio ir kaimo verslo registro nuostatuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 27 d. nutarimu Nr. 1351 „Dėl Lietuvos Respublikos žemės ūkio ir kaimo verslo registro įsteigimo ir jo nuostatų patvirtinimo” Savivaldybės administracijai priskirtas funkcijas.
24. Vykdo ūkininkų ūkių registro nuostatuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. birželio 25 d. nutarimu Nr. 817 „Dėl Ūkininkų ūkių registro nuostatų patvirtinimo“ Savivaldybės administracijai priskirtas funkcijas.
25. Vykdo gyvenamosios vietos deklaravimo taisyklėse, patvirtintose Valstybės įmonės Registrų centro direktoriaus 2018 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. v-24 „Dėl Gyvenamosios vietos deklaravimo taisyklių patvirtinimo“ Seniūnijos darbuotojui priskirtas funkcijas.
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.2. studijų kryptis – viešasis administravimas;
26.3. studijų kryptis – vadyba;
arba:
26.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.5. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
27.2. organizuotumas – 4;
27.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
27.4. analizė ir pagrindimas – 4;
27.5. komunikacija – 5.
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. strateginis požiūris – 2;
28.2. veiklos valdymas – 2;
28.3. lyderystė – 2.
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. informacijos valdymas – 4;
29.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4.
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. dokumentų valdymas – 4.