BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS PERSONALO SKYRIAUS VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. sprendimų įgyvendinimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. personalo valdymas;
4.2. stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. valstybės tarnyba.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. savivaldybės administracijos personalo valdymas, biudžetinių ir viešųjų (kurių savininkė yra savivaldybė) vadovų darbo santykių administravimas;
6.2. asmens duomenų apsauga.
IV SKYRIUS FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą, taip pat mokymus, orientuotus į Savivaldybės administracijos personalo antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą, arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
17. Organizuoja Europos Sąjungos Bendrojo duomenų apsaugos reglamento ir kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, įgyvendinimą Biržų rajono savivaldybės administracijoje.
18. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir gyvendinimą. Koordinuoja tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimų atlikimą.
19. Prižiūri Savivaldybės administracijos darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę.
20. Sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – vadyba (arba);
22.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
22.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
22.5. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
22.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.7. darbo patirties sritis – personalo administravimo patirtis;
22.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai.
VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1. komunikacija - 5;
23.2. analizė ir pagrindimas - 4;
23.3. patikimumas ir atsakingumas - 4;
23.4. organizuotumas - 4;
23.5. vertės visuomenei kūrimas - 4.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1. lyderystė - 4;
24.2. veiklos valdymas - 4;
24.3. strateginis požiūris - 4.
25. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1. informacijos valdymas - 4.
26. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai: