BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS PAPILIO SENIŪNIJOS SENIŪNO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
FUNKCIJOS

3. Apdoroja seniūnijos veiklai vykdyti aktualią informaciją.
4. Atstovauja seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
5. Konsultuoja su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
6. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
7. Priima su seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
8. Rengia ir teikia informaciją su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
10. Rengia su seniūnijos veikla susijusius dokumentus.
11. Vadovauja seniūnijos veiklų vykdymui arba prireikus vykdo seniūnijos veiklas.
12. Valdo seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14. Vykdo Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme nustatytas seniūno funkcijas.

III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.2. studijų kryptis – teisė;
15.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
15.4. studijų kryptis – vadyba;
15.5. studijų kryptis – finansai;
arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
15.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

16. Atitikimas kitiems reikalavimams:
16.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.

IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

17. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
17.2. organizuotumas – 4;
17.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
17.4. analizė ir pagrindimas – 4;
17.5. komunikacija – 5.

18. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. strateginis požiūris – 4;
18.2. veiklos valdymas – 4;
18.3. lyderystė – 4.

19. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4.

20. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. finansų valdymas ir apskaita – 4;
20.2. žmogiškųjų išteklių valdymas – 4.