Pirmąją mokslo metų dieną teisę į apmokamą laisvą pusdienį, per kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, turi darbuotojai, kurie neturi teisės į mamadienius (tėvadienius), tačiau augina vaiką iki 14 metų, besimokantį pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programas.
Kai darbuotojas neturi teisės į apmokamą pusdienį, o priklausančiu papildomu poilsio laiku (mamadieniu ar tėvadieniu) jau yra pasinaudojęs, darbo santykių šalims rekomenduojama susitarti dėl neapmokamo laisvo laiko pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 3 dalį. Darbuotojo, auginančio vaiką iki 14 metų, prašymu darbdavys turi tenkinti nemokamų atostogų prašymą pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 1 dalies 1 punktą.
Detali informacija, kurie darbuotojai turi teisę į mamadienį (tėvadienį), skelbiama Valstybinės darbo inspekcijos interneto svetainėje, skiltyje atmintinės darbuotojams ir darbdaviams (skirsnyje „Papildomas poilsis“). Taigi šiems darbuotojams ypač svarbu žinoti, kad, norint pirmąją mokslo metų dieną palydėti vaikus į ugdymo įstaigas, jie šią dieną turi teisę pasinaudoti papildoma poilsio diena. Svarbu akcentuoti, kad šiems darbuotojams Darbo kodekse nėra numatyta papildoma garantija dėl laisvo pusdienio pirmąją mokslo metų dieną.
Parengta pagal Valstybinės darbo inspekcijos informaciją
